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巴菲特-两位准备离职的继任者将获得更多曝光。。

(原标题:巴菲特:100%准备离开,两位接班人将获得更多曝光)2月22日晚,巴菲特投资公司伯克希尔哈撒韦宣布了2019年第四季度和全年财务报告,并向股东发出了从未缺席的信函。这是巴菲特写给股东的第55封信,现年90岁。对于老巴菲特来说,继承人一直是市场关注的话题,人们对伯克希尔哈撒韦的“后巴菲特时代”也非常好奇。巴菲特在股东信中说,他和芒格希望确保伯克希尔在退休后保持繁荣。”芒格拥有的伯克希尔股票比他家族的任何其他投资都多,我的净资产的99%都是以伯克希尔股票的形式存在的。

我从未出售过伯克希尔的股票,也不打算出售。”巴菲特说,除了慈善捐赠和一些个人捐赠外,他对伯克希尔股票的唯一处置发生在1980年,当时他和其他选择参与的伯克希尔股东将伯克希尔的部分股票换成了伊利诺伊州一家银行的股票。巴菲特进一步强调:“我的遗嘱现在明确指示管理我财产的遗嘱执行人和受托人不要出售伯克希尔股票。我的意志也要求我的伯克希尔A级股票的一部分每年被转换成B类股票,然后B类股票被分配给每个基金会。

这些基金会需要迅速部署他们的补助金。总的来说,我估计我死后持有的所有伯克希尔股票进入市场需要12到15年的时间。”尽管伯克希尔哈撒韦公司的两位领导人巴菲特和马格纳都已经超过90岁,但巴菲特在股东信中安慰他们:“伯克希尔股东不必担心:你的公司已经为我们的离开做好了100%的准备。”他和芒格对公司未来的乐观是基于五个因素:第一,伯克希尔的资产投资于全资或部分控股的企业,这些企业可以从使用的资本中获得可观的回报;其次,伯克希尔将其“受控”业务定位于单一实体,使其具有一些重要而持久的经济优势潜力;第三,伯克希尔的财务将得到可靠的管理,使公司能够承受极端的外部冲击;第四,公司拥有技术娴熟、敬业的高级管理人员,对他们来说,运营伯克希尔远远不仅仅是拥有高薪和有声望的工作;最后,伯克希尔的董事们总是关注资产所有者的福利和企业文化,这种企业文化在大公司中相对少见。

至于继任者,巴菲特并没有在股东信中说。但他表示,年度股东大会将于2020年5月2日举行。与往常一样,雅虎将在全球直播这一事件。”不过,我们的形式将有一个重要变化:两位主要投资经理Ajit Jain和Greg Abel将在会议上有更多的曝光。这种改变是有道理的。他们是杰出的人,无论是作为管理者还是作为个人。”早在2018年1月,巴菲特就将格雷格•阿贝尔和阿吉特•贾恩两位高管提拔至伯克希尔董事会。阿贝尔被任命为伯克希尔非保险业务的副董事长,吉恩是保险业务的副董事长。

巴菲特当时表示,这一任命是“继任行动的一部分”,因此这两人被视为多年来巴菲特和芒格的未来继任者,许多关于董事会组成和职责的新规定和指导方针已经形成。然而,董事们面临的根本挑战仍然是:找到并留住一位有才华的首席执行官(当然,首席执行官必须诚实),并在整个职业生涯中致力于公司。”巴菲特在股东信中提到,在伯克希尔,我们将继续寻找以所有者为导向、对公司有着强烈特定利益的商业头脑的董事。思想和原则,而不是机械的“程序”,将指导他们的行动。

当然,在代表您的利益时,他们会寻找目标包括取悦客户、珍惜同事、成为社区和国家的好公民的经理。”这些目标并不新鲜。60年前,他们是有能力的首席执行官的目标,现在仍然是。还有谁会要呢?”巴菲特说。资料来源:澎湃新闻主编:郭晨琪、nbj9931。。

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